Fungsi Budaya Organisasi, Perubahan dan Pengembangan Organisasi

A.      Pengertian dan Fungsi Budaya Organisasi

Menurut Robbins (1996:289), budaya organisasi adalah suatu persepsi bersama yang dianut oleh anggota-anggota organisasi itu.
Fungsi Budaya Organisasi

Budaya organisasi memiliki fungsi yang sangat penting. Fungsi budaya organisasi adalah sebagai tapal batas tingkah laku individu yang ada didalamnya. Menurut Robbins (1996 : 294), fungsi budaya organisasi sebagai berikut :

1.     Budaya menciptakan pembedaan yang jelas antara satu organisasi dan yang lain.

2.        Budaya membawa suatu rasa identitas bagi anggota-anggota organisasi.

3.        Budaya mempermudah timbulnya komitmen pada sesuatu yang lebih luas daripada  kepentingan diri individual seseorang.

4.  Budaya merupakan perekat sosial yang membantu mempersatukan organisasi itu dengan memberikan standar-standar yang tepat untuk dilakukan oleh karyawan.

5.      Budaya sebagai mekanisme pembuat makna dan kendali yang memandu dan membentuk sikap serta perilaku karyawan.

E-Government

Berbicara tentang perkembangan teknologi, informasi ataupun komunikasi sepertinya kita sebagai masyarakat memang tidak bisa menghindar dari perkembangan tersebut. Tidak hanya kita sebagai masyarakat bahkan pemerintah pun dituntut untuk mengikuti perkembangan teknologi yang begitu pesat dari hari ke hari. Sebenarnya perkembangan teknologi itu sangat bagus tetapi terkadang memberikan dampak negatif bagi para masyarakat yang tidak menggunakan teknologi secara baik. Namun kembali lagi kepada mindset masing-masing individu, ketika kita mengikuti perkembangan dan menggunakan teknologi secara baik maka akan berdampak positif dimana teknologi bisa sebagai media optimalisasi dalam kehidupan yang serba modern ini.